Descriptif
Choisir Stago c'est contribuer à la santé, dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en hémostase.
Venez participer à une aventure unique au sein d’une société reconnue pour son expertise et avec des valeurs humaines fortes !
Nous recherchons pour notre département Ressources Humaines, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale H/F pour un CDD de 4 à 5 mois (remplacement congé maternité jusqu’à fin septembre).
Basé au siège de l’entreprise, vous êtes rattaché à la Manager Paie & SIRH. Dans le cadre du pilotage de la masse salariale Groupe et de l’amélioration continue des indicateurs RH, vous collectez, analysez et synthétisez des informations et des données sociales permettant d’optimiser la politique Ressources Humaines et ses impacts financiers.
Vos principales responsabilités :
• Suivre le processus budgétaire : production des données de la masse salariale, reporting mensuel/trimestriel au Contrôle de Gestion, consolidation des informations des filiales pour le suivi de la masse salariale Groupe, …
• Produire un reporting mensuel Finance/RH et les analyser : suivi des mouvements d’effectifs (France et Groupe), suivi des estimations futures, …
• Réaliser des analyses chiffrées et intervenir sur la rémunération et les avantages : études salaires, absentéisme, coûts, préparation d’accords
• Alimenter les obligations sociales et le dialogue social : production des données BDESE, …
• Contribuer au déploiement du SIRH (SAP Success Factors) et en administrer les interfaces.